Ringom-Instituttets coachinghistorikk

Coaching er en amerikansk betegnelse på en trener med en bevisst holdning med hensyn på å utvikle andre. I Norge brukes begrepet på en person som skal hjelpe andre til å utvikle egenskaper og ferdigheter til bruk for å løse arbeidsoppgavene bedre. Men det er også de som legger rådgivning og styrt veiledning i begrepet, og derfor kan det være vanskelig å gi en klar og entydig definisjon av begrepet. Bjørn Ringom har arbeidet med spørreteknikker siden 70-årene. I begynnelsen brukte han metoden i egen barneoppdragelse og i personlig utvikling. I 1980 begynte han å bruke metoden (som han kalte ”samtalepartner”) bevisst i lederutvikling, selgertrening, stressforebygging og livsplanlegging. Noen år senere begynte han å bruke begrepet ”coaching”. Vi startet vår første Coaching-skole våren 2002.

Hvordan er Ringom-Instituttets måte å coache på?
Bak hver setning og handling ligger en holdning. Denne holdningen er skapt av følelsesmessige erfaringer. Denne følelsens intensitet er avgjørende for hva vi egentlig sier og gjør. Ordene formidler et budskap, følelsene kan formidle et helt annet budskap. Coach lærer å bruke denne forståelsen til å stille de spørsmålene som gir coachee den beste forutsetningen til å ta de beste valgene. Vi er kompromissløse i forhold til at coachee skal ha eierskap og ta ansvar i en coaching-prosess. Vi er kravstore på deltagernes vegne i forbindelse med å få deltagerne til å forstå at følelser ligger bak holdninger og ethvert utsagn og handling. Vi er ambisiøse i forhold til at deltagerne må forstå at målbare mål er avgjørende for at coachee skal kunne lykkes i sine arbeidsoppgaver. Vi er bevisste på å forklare at intuisjon er et viktig verktøy for enhver coach og at denne kan trenes opp. Vi er nøye med å fortelle at en god coach benytter seg av små og store oppgaver under coachingen for at coachee skal kunne øke sin bevissthet. Coaching skal være inspirerende og løsningsskapende. Coaching handler om fremtiden!

Hva vår coaching ikke er
Vår form for coaching inneholder verken rådgivning eller veiledning. Coach anbefaler ingen ting, verken berømmer eller kritiserer valg som blir tatt. I vår coaching verken provoserer vi eller presser coachee på noen måte.

<Tilbake