Hva kan du etter prosesskurset?

Deltagerne vil kunne sette i gang interne programmer i hvordan lage misjon, visjon og verdier. De vil også lære hvordan programmene innføres og følges opp. De vil vite hvordan misjon, visjon og verdier kan brukes i forbindelse med sitt lederskap til å utvikle både ledere og medarbeidere faglig, sosialt, emosjonelt og på nødvendige ferdigheter.
De vil kunne forbedre sin evne til emosjonell kommunikasjon og bruke vår følelsesmodell ved coaching av sine kollegaer. I tillegg vil de lære å bruke emosjonell kommunikasjon i forbindelse med utviklingssamtaler, den vanskelige samtalen og daglig inspirering av medarbeidere.

De vil kunne bruke lyncoaching for hurtig å bistå medarbeidere i deres daglige virke.

De vil vite forskjellen mellom holdninger og atferd / væremåte, og bruke denne kunnskapen til å utvikle energigivende holdninger hos kollegaer.

Som ledere vil de være svært tydelige i sin kommunikasjon, noe som vil øke motivasjonen og effektiviteten – samt redusere sykefraværet. De utvikler medarbeidere til selvledelse.

De vil bli ”En fremtidens leder - i dag”!

Tilbake