På kurs og undervisningssiden har han vært tidlig ute med konsepter som “Positiv tenking”, “Kreativitet og hjernebølger”, “Fremtidens ledere”, “Intuisjon som beslutningsverktøy”, “Inspirerende Coaching™”, “100% Lederen™”, “Mental trening med PMV™ metoden”, “Mind Maps”, “Lær å lære” med flere.
I 2009 tok han beslutning om å knytte til seg SeniorPartnere over hele landet for å spre Ringom-Instituttets budskap til alle landets fylker. På denne måten kan langt flere få tilgang til Ringom-Instituttets budskap. Det handler blant annet om å bruke misjon, visjoner og etikk/verdier som ledelsesverktøy. Dessuten er det avgjørende viktig at ledere (og andre) forstår at det er følelsene som styrer oss på godt og vondt. Det er veldig viktig å få forståelse for hvorfor visse følelser skaper problemer og muligheter, og hvordan vi kan bruke denne forståelse/innsikten til å gjøre mennesker rundt oss bedre.
Dette har han vært opptatt av i mange år allerede, og han har utviklet flere nye praktiske konsepter som kan hjelpe bedrifter til å få bedre omdømme, ledere, medarbeidere, trivsel, lojalitet og inntjening. Av de viktigste kurs og prosesstilbud er Emosjonelt lederskap, Emosjonell kompetanse og Emosjonel kommunikasjon. Dette er hans nye og spennende erfaringsbaserte kursprogrammer gjennom de siste 20 årene basert på å forstå hva følelser kan gjøre for bedre kommunikasjon, personlig utvikling/lederskap, effektivitet og resultater. Det er viktig å forstå forskjellen mellom tanker og følelser, og hvordan disse kan brukes på den beste måten. Når det gjelder Mental trening (med visualisering, flyt- og No-mind metoden) har han 35 års profesjonell erfaring.
Tanken (mental trening og visualisering) brukt på riktig måte kan øke alle prestasjoner, forbedre eksisterende ferdigheter, tilegne seg nye ferdigheter raskere og forandre atferd til holdninger. Når tanker og følelser arbeider mot samme mål, har vi mennesker en ufattelig kraft. Med denne kompetansen kan ethvert menneske bedre sin evne ved inspirerende kommunikasjon selv om temaet enkelte ganger kan være vanskelig og/eller negativt.
For ledere og bedrifter betyr dette blant annet sterk øking av trivsel og forebygging av sykemeldinger. Dessuten mer motiverte ledere og medarbeidere.
For tiden skriver han på nye bøker, og en eller to av disse kommer ut i løpet av neste år. Den første boken vil omhandle det meste rundt temaet følelser i teori og praksis.
Han har holdt kurs og foredrag i mer enn 45 land i alle verdensdeler og har vært kursinstruktør på 30 internasjonale konferanser og kongresser.
Ta gjerne kontakt på:
E-mail: bjorn@ringom.no
Tlf. 905 00 252